為推進(jìn)集團(tuán)勞動(dòng)競(jìng)賽及同業(yè)務(wù)競(jìng)賽更好的開展，10月31日，集團(tuán)工會(huì)組織集團(tuán)生產(chǎn)管理部、科技質(zhì)量部、安全管理部、財(cái)務(wù)部、人力資源部部門負(fù)責(zé)人召開了專題工作會(huì)議。集團(tuán)工會(huì)主席張紅民應(yīng)邀出席并主持會(huì)議。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)組織建設(shè)職能作用充分發(fā)揮的重要載體，對(duì)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工凝心聚力，激發(fā)干勁，積極搶抓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成具有極大的推動(dòng)作用。集團(tuán)工會(huì)在深入了解了集團(tuán)各項(xiàng)目開展勞動(dòng)競(jìng)賽的實(shí)際情況后，積極制定各項(xiàng)舉措，并召集主要業(yè)務(wù)主管部門對(duì)制度的可行性進(jìn)行討論。
會(huì)上，各部門對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施的項(xiàng)目范圍、內(nèi)容、考核方式及獎(jiǎng)勵(lì)辦法等提出了意見和建議，為日后集團(tuán)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的有力開展奠定了基礎(chǔ)。此外，為了建立集團(tuán)的同業(yè)務(wù)競(jìng)賽長(zhǎng)效機(jī)制，與會(huì)人員就同業(yè)務(wù)競(jìng)賽開展方式的改革和創(chuàng)新以及參加同業(yè)務(wù)競(jìng)賽的崗位、時(shí)間、形式、競(jìng)賽結(jié)果嘉獎(jiǎng)等展開了討論，并提出意見和建議，希望通過新的競(jìng)賽機(jī)制帶動(dòng)集團(tuán)比學(xué)趕幫超的氛圍，營(yíng)造出良好的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
本次會(huì)議有效的解決了集團(tuán)工會(huì)在勞動(dòng)競(jìng)賽及同業(yè)務(wù)競(jìng)賽中面臨的問題，同時(shí)也促進(jìn)了工會(huì)與行政部門的溝通、協(xié)調(diào)和配合，打破了工會(huì)自成體系、自我封閉、獨(dú)立運(yùn)轉(zhuǎn)的工作模式，與行政組織形成工作合力，助力集團(tuán)做大做強(qiáng)做優(yōu)。（文/張瑞）
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